SEOer如何长时间保留自己的饭碗

SEOer只能不能满足时代的需求，而缩小范围还不足以满足企业的需求，因为现在是SEO泛滥的时代，SEO人才日益增多，现在一个体面的公司将拥有一个专门的SEOer或SEO团队。竞争正在加剧，优胜劣汰是自然生存的规则。当BOSS发现你的能力不再优秀或找到比你更好的天赋时，你自然会面临淘汰。那么我们如何长时间保持饭碗而不被别人带走呢？

答案只有一句话，那就是让BOSS觉得你是一个天才。要做到这一点就要付出代价。那我们怎么做呢？作者的撤退认为，只要六个字就足够了。

深度。努力工作，实现卓越。这要求我们不断学习新知识。我们了解到大海是无边无际的。我们都知道，知识永远无法学习。只有不断学习，我们才能落后。与此同时，在学习过程中，我们必须不断思考，不断实践，善于发现，努力延伸，总结自己的理论。那么BOSS会认为你是一代人吗？

宽度。只把握一项技术远远不能满足现代社会的需求。我们必须有这种危机感。假如这项技术很快结束，我们怎能生存下去。假如你等到失业才能学习新知识，这显然是一种暂时的拥抱。尤其是，我们的SEOer应该考虑这个问题。我相信在这段时间里每个人都感受到了百度的异常。我们的一些命运把握在他们手中。假如你是一个多才多艺，艺术，程序，营销精通，不谈熟练，一切都会好，你可以得到网站程序的问题，你可以改变的模板，你会做的营销计划，所以BOSS你觉得你什么都没有？

高度。所谓的高度是全面地考虑问题，比其他问题更远。这种技能本身并不具备。我们不应该相信出生的想法。在这方面，他们很多比我们更有利。后天的努力仍然非常重要。当你的知识在某种程度上积累时，它自然会爆发，说话和做事自然会有远见。我们应该怎么做？我们必须善于思考，总结，并经常问自己问题。假如是这种情况，假如是这种情况，尝试询问所有可行性问题，然后解决问题，很后找出很佳答案。从长远来看，我们的逻辑能力肯定会突破，而且凭借专业知识，你自然会比其他人更全面。那么BOSS还会认为你的眼睛是短视的吗？后来的努力是宽度的深度，深度的高度和高度的宽度。是否有这样的事情，我担心我的饭碗不会被保存？我担心选择权把握在我们手中。

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