seo提成-优化公司的seo人员怎么拿提成的

很多朋友在网站seo优化的时候回碰到一些网站优化的疑问，其中就包括《seo提成：优化公司的seo人员怎么拿提成的》问题，那么下面搜遇网络小编来给您解答一下您现在困惑的问题。

你好！我不是来自网络公司。我来自一家机械公司。我们也有自己的搜索引擎优化团队。由于行业不同，分配方法肯定不同。

互联网公司纯粹以在线订单作为收入。您应该有一个成本底线，即所有人员的基本工资+房屋租金+杂项费用+税金之和。计算每个月收到多少订单以支付费用。通过此计算每个职位的基本工资。收入在此范围内的员工将获得基本工资，多余的订单将按利润的百分比分配（具体比例取决于老板的想法）。处于不同位置的员工分为分配系数。SEO主管，编辑，美术艺术家的系数为0、4、两者均为0、1、程序为0、2、

例如，以10个订单的底线为例，则底线为50,000元。当收入是100,000元时，额外收入是50,000元，并且50％的分配意味着可以分配人民币，那么seo主管获得*0、4=元，编辑艺术家获得*0、1=yuan，程序获得*0、2=元当然，这是理论模型的值，肯定比实际值要低，因为还有许多其他因素需要考虑。seo薪资标准提成。

假如要激励员工，可以考虑画一个渐变。例如，每增加10000元，利润将增加1-5％。但是，以这种方式计算工资会比较麻烦。seo薪资标准。

因为我们的公司是实体公司，所以除了要考虑网络本身的工作性质之外，还必须考虑销售业绩提成。例如，每笔订单都会有成千上万的收入，公司会向我们出售绩效佣金，这个佣金比例当然很小，究竟总利润太大了，假如我们也将其分配给互联网公司，我们都会成为百万富翁。在给我们全部佣金之后，我们将根据位置系数进行分配，即上述seo主管为0、4、编辑者和art均为0、1、程序为0、2、seo提成

这是我们的分配方法，仅供参考！希望这可以帮助！

主要是公司的量化过程，但必须有奖金级别和距离，否则将不会激励多名SEO员工，呵呵seo的薪资待遇。

SEO薪水如何？SEO技术人员的薪水如何？

我个人认为SEO是一个竞争激烈的职位，而且是一个混血儿。主要原因总结如下：java和php区别。

1、进入壁垒低。任何人都可以在培训中把握一些基本操作。php程序员。

2、搜索引擎算法更新很快。SEO概念和技术几乎每隔几年就会更新一次。替换

3、各个行业都不太重视SEO，也不了解网站运营的含义。许多大佬也已转向其他行业。

4、SEO分为可复制优化和不可复制优化。前者很简单理解，后者需要长期的实践和积累。

薪水水平是Seoers更关心的一个话题，通常没有尤其的硬指标。假如您有大约一年的经验并且水平不错，那么薪水在5K到5K之间。为什么差距如此之大？以下几个方面都会影响到seo的薪水水平，可以作为参考。

1、seo的个人能力

事实上，影响seo工资的很重要因素是能力。假如您是新手，则有些新的Seo主要是充当外部链接专家，并且您的日常工作相对固定。它只不过是发布外部链接，撰写软件文章以及交换一些友谊链接。这种工作是高度可替代的，经过一段时间的个人培训后，您可以开始使用。因此，在这种情况下，seo工资通常为2K至3K。

假如seo的综合能力强，则现场和场外都有一套，可以给公司网站带来高流量，薪水不少于6K。一些为大型企业执行SEO的人才可以创造数百万美元的销售额。在这种情况下，将SEO的年薪提高到数十万就不成问题了。

2、公司所在行业的盈利状况。

假如公司的盈利能力非常好，并且seo可以使网站为公司带来很多网络咨询或订单，那么seo的薪水将会很高。。尤其是，某些牟利行业的公司使用固定的基本工资+五种保险和一份住房基金+补贴+佣金，一些公司还将提供食品和住宿。

通常，此类公司网站的竞争也很激烈，通常是在诸如培训，医疗，美容，整形外科，游戏或某些大型门户网站之类的有利可图的行业中。一些游戏公司可以给seo几万的月薪。但是，提醒您，假如没有钻石，就无法完成这种瓷器工作。通常，这类公司要求seo具有团队治理能力。它必须有成功的案例，而且必须是有力的案例；该公司不仅可以优化一些流行词，还可以优化大量长尾词，这必须极大地改善整个车站的交通。假如要进入这些行业，则必须权衡它们。

我尤其想提醒大家，一些灰色行业的薪水很高，我建议您不要参与这些公司。这种行业是法律禁止的，所赚的钱也是黑心钱，有一天可能会被锁定。即使您成功地优化了他们的网站，也无法将成功案例告诉他人。整天在阴影中工作真是一文不值。

3、seo在企业中的地位

在某些企业中，seo只是锦上添花。老板缺乏seo知识，seo被答应执行各种杂项任务。这种企业通常不重视SEO，薪水也不会太高。这种企业仅适合作为临时居留的跳板。当我变得更有能力时，我会继续将工作转移到重视seo的公司。

seo行业是随搜索引擎规则的变化而变化的行业。不仅竞争激烈而且面临压力，而且每隔几年，网站优化概念和技术就会更新一次。因此，许多以前从事seo的兄弟已转而从事其他职业。每个人都必须根据自己的优势进行权衡，不要做出冷漠的牺牲。俗话说：没有远见的人必须立即担心。我希望每个人都能为自己的职业发展制定好计划。很后，祝大家企业兴旺发达。

此外，您必须谦虚地学习：在任何公司中，您必须认真学习老板的技能，并且绝对应该服从，假如您能获得培训机会，那是很好的！等待一定的时间来学习，并表现出具有出色的个人能力，您的老板肯定会提升您。假如您的老板忘记晋升，您还可以选择晋升自己-申请其他公司。因为经过充分的锻炼和练习，您会发现在新公司中：该死！有太多人比我糟糕！老板必须提升您并获得升迁！

我必须告诉您，没有SEO主管可以分享和帮助新朋友。

因为他们的业务和项目尚未完成，而且当然还有未完成的资金，所以他们非常珍惜自己的时间。

但是他们也曾经来过这里，我们和他们没什么不同，但是我们在时间轴上错开了。

河东三十年，河西三十年。成功无非就是努力学习和努力。在这里，我们互相鼓励。

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