太钢职业技能测评成果获全国殊荣

　　3月2日搜狐采集软件，太钢集团公司发布消息，经全国企业管理现代化创新成果审定委员会最终审定，太钢《大型钢铁企业基于能力提升和配置优化的操作员工测评管理》项目获得第二十四届全国企业管理现代化创新成果二等奖。

　　太钢操作员工测评管理体系作为人力资源能力标准管理体系腾讯评论采集软件，围绕研究促使岗位人员产生高绩效，对员工履行工作职责、实现绩效目标所应具备的能力进行测量和评定凤凰采集软件，具有数量化、差异化、动态化的显著特点。该项目通过对太钢主线生产单位开展职业技能精准测评，首次将难于量化的测评要素转化为可衡量的测评指标腾讯评论采集软件，对核心能力、通用能力、岗位专业能力等无法直接测量的要素定性评价，将测评结果划分为不同层级，并对每个层级进行赋分，实现量化操作，从而寻找到员工的职业技能“短板”，实现精准提升的目的腾讯评论采集软件。