年薪201万华为天才少年再添一员婉拒阿里腾讯年薪300万

华为“天才少年”计划是华为创始人任正非今年6月份发起的一项人才引进战略，旨在提升华为的人才厚度，提升华为对抗风险的能力。我们都知道今年华为的处境非常困难，美国特朗普政府通过各种手段一步步挤压华为的生存空间。对华为来说，坐以待毙不如主动出击，因此华为“天才少年”计划应运而生。

近日，华为方面传来消息，“天才少年”计划再添一员大将，华中科技大学的应届博士生左鹏飞与华为完成签约，正式成为华为“天才少年”计划的一员，年薪是“天才少年”计划很高级的201万元。据悉左鹏飞加入华为并不是看上了华为的高工资，此前他向阿里巴巴、腾讯、深信服以及华为四家公司投递了简历，而这4家公司都向他抛来了橄榄枝，其中一家公司给左鹏飞开出了300万元的天价。

但是左鹏飞经过权衡，还是选择加入华为。华为支持他与学术界保持接触，同时华为还为左鹏飞提供了与他研究方向非常契合的工作岗位，让他学以致用。另外，华为雄厚的技术专家团队也是吸引左鹏飞加盟的原因之一。目前华为有700多名数学家，800多个物理学家，120多个化学家，还有6000多名专注基础研究的专家，6万多名各领域的工程师，每年投入的研发资金超过1000亿元。

此前华为“天才少年”计划曾引发全国轰动，究竟不是每一个公司都像华为这么才大气粗，可以给一个应届毕业生很高200万的年薪。今年10月，华为公布首批“天才少年”计划名单，钟钊等8名博士成为第一批幸运儿。

其实华为自从成立以来，在人才投资上一向不遗余力。任正非在上世纪80年代被“下岗”，找不到工作，老婆又跟他离了婚，一家好几口人挤在窝棚里，生活窘迫。可以说任正非是在走投无路的情况下才开始创业的。华为刚成立时没有资金和背景支持，吸引不到人才加盟，只有招聘刚毕业的大学生，用美好的前景和股份留住他们，因此任正非的股份被稀释到了只有1.01%。

华为第一代“天才少年”李一男，从华中科技大学毕业后加入华为，2天升任工程师，半个月升主任工程师，半年升任中心研究部副总经理，2年后升任华为总工程师兼中心研究部总裁，27岁就坐上华为公司副总裁的宝座。如此火箭般的提拔举世罕见，李一男因此也被传是任正非的接班人。

“工欲善其事，必先利其器”，人才和治理人才的能力才是一家企业长盛不衰的核心竞争力。据悉华为明年还将在全球招聘200-300名“天才少年”，进一步扩充人才厚度，打造不败的“人才长城”。