返回顶部
关闭软件导航
位置:首页 > 资讯 > 电商资讯>移动互联网是如何改变我们生活的呢

  10年前人们聚会时,推杯换盏相谈甚欢,如今聚会时,人人盯着手机,不顾他人。在公交车和地铁里,看报纸的人越来越少了,人人低头看手机,手指不停滑动。这就是移动互联网对我们生活所做出的第一个改变。当然,这不是全部。

  过去一些需要在办公室和家里才能完成的工作,如今也逐渐可以随时随地完成了。记者们采访时不需要将内容录音后回去在电脑上处理,现场用无线连接的笔记本和平板电脑就能完成,移动互联网正改变了人们的工作方式。

  传统PC提供给用户的功能,大部分是无用的,而一些诸如文档编辑、图片修改等功能,移动设备完全可以胜任。人们用到电脑的时候越来越少,只有一些涉及或复杂图形运算的工作和娱乐活动,如工程制图或打魔兽世界,还是离不开电脑。但随着技术的进步,相信这一差别也会在不久的未来消失。

  假如移动设备可以用来写文档、编辑图片、看视频、玩游戏,完成这些人们天天使用频次很高的服务,那么PC互联网对于绝大多数人来说,就不是不可放弃的了。目前正处在这么一个状况,只是人们的习惯不能够一下子转移过来,还需要一定的时间。有数据可以证实,在工作日,PC互联网的使用频率仍然较高,但在周末和晚上,人们很常用的却是移动互联网了。

  现有的这个移动互联网,在发展质量上要高于传统互联网,信息过载的问题能得到进一步解决,网络欺诈等犯罪能得到进一步遏制,可以承载人类生产和生活需求。

  现在,人们将越来越多地将消费行为和生产行为转移到了移动互联网上,让互联网真正为提升和改善人类的生活,发挥出重要的作用。

移动互联网是如何改变我们生活的呢1

  未来的移动互联网,一定会更强大,因为终端接入设备的限制被打破了,人类可以将互联网应用在一切领域,一切角落。

  一、什么时候启动注册?

  这不只是公司老板需要关心的,作为员工也需要了解公司注册的进度,因为这关系到你的实际利益。我们开始公司注册比较晚了,政府的办事效率很低,要走的流程比预期多很多。假如公司没注册好,员工劳动合同不能签;苹果企业账号不能申请;支付宝企业账号不能申请;云服务无法购买;商标无法注册等等各种问题。建议大家假如预备创业,至少提前三个月申请注册公司,在当地找个靠谱的代理公司很好,价格也不贵,之后还有一堆财务税务的事情,早期都可以外包给他们。公司名字不要太纠结,很好提前预备十几个,越冷门越好,工商局核名简直严格得不行,我们前后被打回了3次。

  二、先做IOS、安卓还是移动网页版?

  我们产品的用户群会偏高端,属于中上等收入人群,这些人使用苹果手机的比例很高,所以决定先做IOS。这就注定我们选了一条很难的路。IOS从招人开始就是很困难的,人才各种紧缺,稍微好一点的都成本很高。苹果从申请账号开始,各种审核,只能等等等,干着急。团队是全新的,产品、设计、服务端、IOS各个角色需要重新磨合,时间周期往往会是以往经验的两倍。稍微复杂一点的产品,两个月能在APP Store上架就已经是奇迹了。

移动互联网是如何改变我们生活的呢2

  对于初创团队来说,假如大家互相之间非常熟悉,信任感建立得非常好,这个过程熬过去也不太难,我们就是这样的情况,大家自发996,回家还在加班赶进度。但是有些创业团队是临时搭建起来的,三个月不出成绩,很简单引起大家焦虑。

  移动网页版的成本比较低,迭代优化起来非常方便快速,建议以后先做移动网页版,然后安卓,很后再考虑IOS。让团队快速看到阶段性的成果。

  三、创业团队需要人人都是产品经理吗?

  互联网行业有个特点,每个人都想做产品经理。有些团队一上来就3个产品经理,个个产品能力都很强,我觉得这样的配置不好,需求提了一大堆,技术做不过来,大家很焦虑。初创产品功能要聚焦,只做很核心重要的,这样才能快速run起来。

  作为团队的负责人,首先要搞清楚公司需要什么样的人,竭尽全力去找到合适的人,很好有行业经验,而不是有什么人用什么人。要害岗位尤其需要慎重,一定不能将就。万一碰到了不太合适的人,大公司可以花个一年半载慢慢磨合,我们付不起这个成本,一个月是极限,在一起的时候拼命磨合,实在不行的话,好聚好散对大家都是好事,把话说明白。

  公司早期有很多杂事,分工也不一定很清楚,相当长的时间里,每个人可能都要涉及自己熟悉或者不熟悉的各种职能。这就要求创业伙伴有非常好的大局观和学习能力,同时,作为团队的负责人,必须对每个成员的优势和不足了然于胸,把合适的人放在合适的位置,人尽其才。

  四、人才从哪里找?

移动互联网是如何改变我们生活的呢3

  人员招聘是每个创业团队的首要难题,现在我们天天要花50%以上的时间找人。他可以没经验,只要有能力;他可以身经百战,只要依然饱含激情。看似简单的要求,要找到合适的真的不简单。于是拉下脸皮到处找朋友推荐就不用说了,各种扒简历,各种发招聘,甚至知乎上各种加好友。手机通讯录从上到下翻了个遍,十几年积累的RP,不就是为了这一刻吗?倒腾下来几点收获:

  1、人人都有一颗创业的心,不要主观做判定,不要放弃任何一个机会,不去试试怎么知道不行呢?

  2、宁缺毋滥。一定要找能力很强,又有创业心态的人。很好工作3年以上的,这样的人对自己会有基本的认知,对创业的预期也更接地气,做出来的决定也会更负责。

  3、早期人员招聘是整个公司很重要的事情,不只是老板的事情,要充分发挥团队每一个人的力量。

如果您觉得 移动互联网是如何改变我们生活的呢 这篇文章对您有用,请分享给您的好友,谢谢
文章地址:https://www.tianxianmao.com/article/online/4115.html
解放双手无尽可能,有问题添加天线猫微信