惊阿里京东真会玩这种用工模式太省钱了

如今经济市场瞬息万变，而传统的用工模式也因为高成本不得不另辟新径，成为广大雇主们的头等大事，到底什么样的新用工模式会成为了当下时代的新宠呢？跟着悟空小编一起来看看！

北京某物流企业，曾经在每月的公司支出上，人工费用占了很大的比重。这包括：员工工资、社保、个税、劳务费等。而在疫情期间，因为疫情原因，即使员工并未复工，但是社保支出仍然成了企业当前面临的难关。

而现在，公司的刘总脸上却喜笑颜开，为什么？这时刘总给我们算了一笔账：

曾经公司人员支出：工资70万，社保支出12万，个税每月支出3万

合计人工成本支出：85万

而从传统的雇佣模式转换成合作模式后，项目结束，个人委托代征税机构开具发票

交给企业，同样是70万的项目，企业支出的成本如下：

人工支出：项目合作成本——70万

对比：税前：85万，税后70万

节省：85-70=15万

另外，因为公司是一般纳税人，70万的发票有4万左右的进项税额（6%），抵扣增值税4万，合计节税：15+4=19万。

只是简单的转换了新的用工模式，公司每月就节省了19万，一年节省200多万，不得不说，企业不仅仅要会挣钱，省钱也是一种挣钱方式，尤其是竞争力更激烈的环境下。

看到这里也许你会说，转换新的用工模式？说起来简单，做起来肯定就难了。实际上，转换新的用工模式，操作起来也十分方便：

公司原先与甲先生签订劳动合同，每月为甲先生发放工资、上社保、申报工资及承担个税，后与甲先生沟通，改变用工模式：

1、企业与用工平台签订《服务合作协议》；

2、甲先生与平台签订合作协议，并在平台接收企业的用工服务需求；

3、企业将款项打入用工平台，项目结束后，平台把钱打入甲先生账户，并开具发票提供给企业；

4、完成合同——打款——发票三流合一。同时企业完成个人税额的代征代缴，项目合理申报纳税，整个业务流合法完整。

例如，北京某设计公司想通过新用工模式的享受红利：

以前，设计公司的合作都是公司对公司，但是很多公司为了降低利润，降低税负，都无法提供发票，导致企业支出无法得到账务税额抵扣，承担较高的成本支出。

由于近年来自由职业者的增加，公司由企业对企业的合作模式，转换成企业对个人合作，由个人去税收洼地代开增值税发票，解决了企业费用支出发票问题，降低企业所得税。

很后，政策红利都在一波接一波， 关键就要看我们会不会用。阿里京东都在做的“共享员工”就是灵活用工，别人已经在玩了，我们能做的就是学会在不断变化的市场经济中，找到属于我们新的运作模式，来提高企业利润，从而达到企业长期稳步的经营发展。灵活用工模式，老板们真该试一试！